Langfristige Nachfolgebegleitung statt punktueller Beratung – speziell für Eventunternehmen
Begleitete Unternehmensnachfolge in der Eventbranche
Nachfolger finden und Firma übergeben – mit gutem Gefühl
Die strukturierte Nachfolge eines Unternehmens beginnt Jahre vorher.
Gerade in der Eventbranche heißt das oft: volle Auftragsbücher, operative Überlastung, wenig Zeit für Vorbereitung. Und die leise Sorge, ob das eigene Lebenswerk in gute Hände kommt.
The Cue Group begleitet Unternehmensnachfolgen operativ, strukturiert und über mehrere Jahre – als Partner auf Augenhöhe, die diesen Weg selbst gegangen sind.
Was unseren Ansatz besonders macht:
- Strukturierte Begleitung über 2–3 Jahre
Vorbereitung, Optimierung, Digitalisierung, Wertsteigerung, Nachfolgesuche (intern und extern) und Übergabe erfolgen nicht unter Zeitdruck, sondern über mehrere Jahre.
- 40 Jahre Erfahrung in der Eventbranche
Unser Ansatz basiert auf Erfahrung aus erster Hand: Wir haben die Prozesse selbst durchlaufen.
- Struktur und Entlastung im laufenden Betrieb
Nachfolge wird planbar, ohne den operativen Betrieb zu blockieren.
Ideal für Altgesellschafterinnen und -gesellschafter, die:
- mehr als eine klassische M&A-Beratung suchen
- ihre Unternehmensnachfolge frühzeitig planen möchten und sollten
- einen passenden Nachfolger finden und ihre Firma sauber übergeben wollen
- ihr Lebenswerk in guten Händen wissen möchten
- auch nach der Übergabe eine Perspektive in der Branche suchen
Nachfolge mit The Cue Group: Was verändert sich konkret?
Spürbare Entlastung von Anfang an
Welche Themen sind wichtig? Wie läuft eine Due Diligence mit hunderten Fragen ab? Wann sind welche Unterlagen einzureichen? Wir gehen’s gemeinsam an – strukturiert und organisiert.
Unsere Experten stehen zur Seite und begleiten Sie bei jedem Schritt:
- Sie tragen nicht mehr alles allein
- Verantwortung wird schrittweise und kontrolliert übergeben
- Sie gewinnen Luft, Klarheit und Struktur
- Ihr Unternehmen wird systematisch übergabefähig
- Sie bleiben Teil des Prozesses – vielleicht sogar unserer Academy
Unsere Stärke: operative Nachfolge-Begleitung
Wir begleiten Unternehmensnachfolgen 2 bis 3 Jahre aktiv im Tagesgeschäft. Das unterscheidet uns grundlegend von klassischen M&A- oder Nachfolgeberatern.
Was wir konkret tun:
- Altgesellschafterinnen und -gesellschafter beraten und entlasten
- klare digitale Prozesse aufbauen
- die Digitalisierung Ihres Unternehmens voranbringen
- Due Diligence sorgfältig vorbereiten
- Dealbreaker aufdecken, bevor Käufer abspringen
- Wissen, Verantwortung und Führung strukturiert übergeben
- modernes, attraktives Unternehmensbild entwickeln
- Unternehmenswert steigern und Attraktivität für Nachfolger/Käufer erhöhen
Unternehmenswert steigern, bevor Sie die Firma übergeben
Eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge beginnt lange vor der Unterschrift – und endet nicht direkt danach. Wir bleiben, bis Übergabe und Alltag wirklich funktionieren.
Durch Prozessoptimierung, Standardisierung und Digitalisierung:
- steigt der EBIT des Unternehmens
- wird die Organisation transparenter und stabiler
- sinkt die Abhängigkeit von einzelnen Personen
- verbessert sich die Verhandlungsposition gegenüber Käufern oder Nachfolgern
Nachfolger finden – intern, im Netzwerk oder extern
Einen geeigneten Nachfolger zu finden, ist oft die größte Hürde. Ob Firma übernehmen, intern weitergeben oder extern verkaufen – alle Optionen stehen offen.
Wir unterstützen auf mehreren Ebenen:
- Vorbereitung interner Kandidaten für die Übernahme
- Zugang zu qualifizierten Nachfolgern aus unserem Netzwerk
- Ausbildung zukünftiger Unternehmer über unsere Academy
- Vorbereitung des Unternehmens für externe Käufer, falls gewünscht
Werden Sie Teil von etwas Großem – unter dem Dach von The Cue Group
Erst wenn sich der Übergang richtig anfühlt und Ihr Unternehmen wirklich übergabefähig ist, kommen Marke, System oder Integration ins Spiel.
Franchise ist hier kein Korsett – sondern Verstärker für Wachstum und Synergie.
Als Franchise-Partner von The Cue Group profitieren Sie von:
- Markenstärke und Sichtbarkeit
- zentralem Marketing und Vertrieb
- gemeinsamen Standards und Zertifizierungen
- Einkaufsvorteilen und Großkundenrahmenverträgen mit < 80 % Ersparnis
- langfristiger Stabilität über ein starkes Netzwerk
Und danach? Bleiben Sie im Netzwerk
Ihre Expertise zählt: Unsere Academy sucht Mentoren. Viele Übergeber bleiben Teil des Netzwerks, geben ihr Wissen weiter oder begleiten junge Unternehmer.
Warum Unternehmen diesen Weg mit uns gehen
- 40 Jahre Erfahrung – verdichtet zu einem System
Vier Jahrzehnte Event-Erfahrung stecken in einem schlüsselfertigen Modell: Technikstandards, Software, Abläufe, Zertifizierungen und Best Practices. Kein Experimentieren, sondern sofort einsatzbereit.
- Starke Marke & zentrale Unterstützung
Zentrales Marketing, SEO & SEA, Social Media, Leadgenerierung, Großkundenakquise, Rahmenverträge, Ausschreibungsplattformen und Dry-Hire-Shop arbeiten für Sie – nicht umgekehrt.
- Einheitliche Standards für Wachstum & Skalierung
Von standardisiertem Equipment über zentralen Einkauf bis hin zu digitalen Finanzprozessen und IT-Sicherheit: Unser Konzept schafft Effizienz, bessere Margen und Skalierbarkeit im gesamten Netzwerk.
- Know-how, Weiterbildung & Zukunftssicherheit
Unsere Akademie bündelt Erfahrung, Weiterbildung und Austausch – durch digitale Lernmodule, Präsenztrainings, zertifizierte Prozesse und ein starkes Franchise-Netzwerk. Wissen bleibt nicht theoretisch, sondern wirkt direkt im Alltag.
Für wen eignet sich die Nachfolge-Begleitung?
Für Unternehmer mit anstehender Unternehmensnachfolge
Sie möchten Ihre Nachfolge frühzeitig planen und Ihre Firma sicher übergeben oder verkaufen – ohne Chaos, Wertverlust oder Stillstand.
Ihre Vorteile:
- intensiv begleitete Nachfolgeplanung
- klare Wertsteigerung
- bessere Verkaufs- oder Übergabebedingungen
- Absicherung Ihres Lebenswerks
Für erfahrene Betriebe, die ein Unternehmen übernehmen möchten
Wer nicht bei null starten, sondern lieber eine bestehende Eventfirma unter dem Dach von The Cue Group übernehmen will, ist bei uns genau richtig.
Ihre Vorteile:
- Übernahme eines optimierten Betriebs
- fundierte Ausbildung in unserer Akademie
- Unterstützung bei Finanzen, Recht & Führung
- langfristige Perspektive als Unternehmer
Bereit für den nächsten Schritt?
Häufige Fragen
Eine geeignete Nachfolge für Ihr Unternehmen kommt aus dem eigenen Team, dem Branchennetzwerk oder spezialisierten Programmen. Unser Ansatz macht Ihr Unternehmen übergabefähig und eröffnet mehrere Wege – statt auf eine einzige Lösung zu setzen.
Die konkrete steuerliche Gestaltung hängt von Übergabeform, Rechtsform und Zeitpunkt ab. Relevant sind Einkommen-, Erbschafts- und Schenkungsteuer. Wir bereiten Ihr Unternehmen strukturell vor und arbeiten eng mit Steuer- und Rechtsexperten zusammen, um Risiken zu minimieren.
Wichtig sind Haftpflicht-, Betriebsunterbrechungs-, Vermögensschaden- und ggf. D&O-Versicherungen. Bei einer Übergabe sollten bestehende Policen geprüft, optimiert und angepasst werden, um Risiken für Übergeber und Nachfolger klar abzusichern.
Rechtlich erfolgt die Übergabe über Kauf- oder Nachfolgeverträge. Diese regeln Haftung, Gewährleistung, Markenrechte, Mitarbeitende und Übergangsphasen und sichern beide Seiten rechtlich ab.
In Deutschland unterstützen KfW, Hausbanken, Landesförderbanken und spezialisierte Nachfolgebanken Unternehmensübernahmen. Häufig werden Förderkredite, Beteiligungskapital und klassische Bankdarlehen kombiniert. Unser Team unterstützt Sie bei der Vorbereitung.